Echos de campagne : le candidat Lounis présente ses 20 engagements prioritaires

Le 10 février 2026, le candidat Farid Lounis a présenté les 20 engagements du collectif Carrières en commun dans le cadre des élections municipales à Carrières-sous-Poissy des 15 et 22 mars 2026. Cette liste se veut engagée dans l’écologie et la démocratie participative. La liste Carrières en commun est soutenue par le parti les Écologistes.

Le collectif citoyen et écologiste Carrières en Commun, soutenu par Les Écologistes, rend public son programme municipal pour les élections des 15 et 22 mars 2026. Ces engagements sont issus d’une large démarche participative : plus de 300 contributions, des ateliers ouverts, des réunions d’appartement et des échanges sur le terrain. Ils s’articulent autour de 5 priorités majeures, correspondant aux blocs du programme.

1. Écologie, cadre de vie et mobilités
   
2. La protection de l’environnement et de notre cadre de vie sera notre fil vert
   Opposition totale au Pont d’Achères, un projet dépassé. Soutien renforcé aux Étangs de la
   Galiote pour préserver les chalets et les ouvrir progressivement aux écoles et au public.
3. Une ville qui respire mieux Des cours d’écoles végétalisées, des jardins et fermes
   partagés, des potagers municipaux, et une lutte claire contre la bétonisation pour redonner de
   la fraîcheur et de la nature à la ville.
4. Des transports plus pratiques et plus justes Des bus plus fréquents, une gratuité
   progressive pour les jeunes, les seniors et les demandeurs d’emploi. Avec la future passerelle
   des mobilités douces, extension du service de trottinettes et vélos en libre-service : gratuit
   pour les 18-25 ans, tarif adapté aux revenus pour les autres.
5. Passerelle plate vers l’Île de la Dérivation Un accès doux, sécurisé et agréable pour
   profiter pleinement d’un site naturel exceptionnel.
   
6. Sécurité, justice sociale et habitat
7. Une sécurité de proximité, humaine et efficace Des médiateurs, des éducateurs, une
   police municipale d’îlotage et une vidéoprotection ciblée pour apaiser, prévenir et protéger.
8. Garantir un habitat digne pour tous Une délégation dédiée aux bailleurs sociaux pour
   contrôler, intervenir et défendre les locataires. Suivi des dossiers, coordination des gardiens,
   réunions régulières pour régler les problèmes plus vite.
9. Faciliter l’accès aux soins Ouverture réelle des structures de santé annoncées, attractivité
   médicale renforcée, suivi public des engagements. En attendant : une permanence médicale
   deux fois par semaine pour répondre au manque de médecins.
   
10. Pouvoir d’achat et fiscalité
11. Mettre fin au matraquage fiscal Baisse immédiate de 3 % de la taxe foncière dès notre
    arrivée, et modulation du taux communal selon la situation pour redonner du souffle au
    pouvoir d’achat.
12. Redéfinir les zones bleues avec les habitants et les commerçants Un système plus
    simple, plus juste, co-construit avec les résidents et les acteurs économiques. Un macaron
    pour faciliter l’intervention des professionnels de santé auprès des plus fragiles.
    
13. Petite enfance, familles, seniors et associations
14. Faciliter la garde d’enfants pour toutes les familles Plus de places en crèche, un réseau
    d’assistantes maternelles renforcé, et la promotion de la garde partagée au domicile des
    parents.
15. Mettre nos aînés au centre de notre projet municipal Une délégation au Bel Âge, des
    liens intergénérationnels renforcés, une navette gratuite pour les déplacements essentiels, et
    un soutien accru aux aidants pour permettre à chacun de vivre chez soi le plus longtemps
    possible.
16. Offrir de la visibilité aux associations Des subventions versées en une seule fois, dans
    un véritable contrat de confiance.
    
17. Éducation, vie locale, démocratie et projets structurants
18. Un plan pluriannuel de rénovation des écoles Modernisation des établissements,
    amélioration du confort et de la sécurité, et sécurisation des abords.
19. Encourager la réussite éducative 500 € pour les mentions au bac, révisions gratuites,
    mentorat, bourse de 1 500 € pour l’engagement citoyen, un alternant dans chaque direction
    municipale, et un grand forum des métiers pour les 18-25 ans et les plus de 50 ans.
20. Soutenir le commerce local Création de stationnements utiles sur l’avenue de l’Europe et
    réaménagement du stationnement existant pour optimiser l’espace.
21. Une ville qui vit toute l’année Terrasses et cafés chaque week-end sur l’esplanade
    Simone Weil, animations co-construites avec les habitants, et lancement de « Carrières a un
    incroyable talent ».
22. Une démocratie locale vivante Un référendum annuel sur les grands projets, un droit
    d’interpellation citoyenne, des questions citoyennes en Conseil municipal, et un respect total
    de l’opposition.
23. Des élus vraiment proches Un élu référent dans chaque quartier, un maire présent sur le
    terrain, des permanences régulières et accessibles.
24. Création d’une base nautique à la Marina (PPP) Un espace sportif, familial et attractif
    pour dynamiser le bord de Seine.
25. Rénovation de l’espace Louis Armand Modernisation complète, gradins rétractables,
    isolation renforcée, sécurisation du site et plus d’activités culturelles, sportives et associatives.
    « Pour une ville qui rassemble »
    Avec ces 20 engagements, construits avec les habitants et soutenus par Les Écologistes,
    Carrières en Commun présente un projet clair, ambitieux et profondément ancré dans les
    besoins du territoire